新婚姻法规定的晚婚年龄及晚婚的婚假分别是多少？新婚姻法对男女双方的婚假和产假有什么新的规定？
1、新婚姻法规定的晚婚年龄及晚婚的婚假分别是多少？
我国《婚姻法》规定，结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满2十5周岁、女年满2十3周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定3天婚假的基础上增加婚假1周，合计十天，（1次性连续享受，遇国定假日顺延，含双休日） 双方达到双方享受，1方达到1方享受。增加的1周婚假．工资、奖金照发。使用。晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由亨受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖。
至于超过10天的，是根据每个单位不同的待遇给的！。
2、新婚姻法对男女双方的婚假和产假有什么新的规定？
新婚姻法对婚假的规定
(1)婚假：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在1地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(2)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发
1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，该《通知》现在仍然在适用，该《通知》规定婚假最长3天。
《人口与计划生育法》
第2十5条 公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
《天津市人口与计划生育条例》
第十5条 鼓励公民晚婚晚育，提倡1对夫妻生育1个子女。
男女双方按照法定结婚年龄【男22，女20】推迟3年以上结婚为晚婚。已婚妇女2十4周岁以上生育第1个子女为晚育。
第2十3条 国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的，婚假增加7日。
国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予7日护理假，女方所在单位增加产假3十日；不能增加产假的，给予1个月基本工资或者实得工资的奖励。实行生育保险制度后参加保险的，按照保险的规定执行。晚婚、晚育假期间工资照发，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。
3、新婚姻法规定的婚假是15个工作日吗？
在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚假1-3天，结婚双方不在1地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。全国各地不1致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数（加合关系），也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数（包含关系）。
4、新婚姻法规定的婚假有几天
婚姻法中对婚假天数没有规定，具体应当依据当地的计划生育条例等规定，以山西省为例，依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日。
根据《山西省人口和计划生育条例》规定：
第2十5条 依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日；符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。
符合前款规定的农业人口，村民委员会可以给予1定的奖励。
参考中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会，http://**/zhuzhan/dftl/201304/43cacb6019eb445cb4c00500d019957e.shtml。
5、劳动法中的婚假天数与婚姻法中的婚假天数有区别?
《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国婚姻法》均未对婚假做出规定。
婚假1般情况下为1—3天，《人口和计划生育法》第2十5条 公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。 各地计划生育条例又有具体规定，比如《江苏省人口和计划生育条例》第3十条 对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；1方晚婚的，1方享受。
你可以查1下你所在省的《人口和计划生育条例》、所在市的《人口和计划生育条例实施办法》。
6、新婚姻法规定的婚假是15个工作日吗？
在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚假1-3天，结婚双方不在1地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。全国各地不1致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数（加合关系），也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数（包含关系）。
