在何种情况下适用该规定？

根据《劳动法》第38条的规定，用人单位应当向劳动者支付加班费。

当员工的收入低于当地最低工资标准时，雇主必须支付加班费。

如果一个公司拥有10名员工，但其中至少有一半是女性或少数民族的成员，则适用于这一法规。

如果一个员工被解雇了，他/她应该获得的赔偿金额将取决于其工作的性质和持续时间。根据劳动法的规定，雇主必须支付工资、福利和其他费用以补偿被解雇者的时间成本和社会贡献的价值。

如果一个项目的预算超过10万元，就需要进行审批。

如果一个项目的预算超过10万元，就需要进行审批。

根据《劳动法》第48条的规定，用人单位应当向劳动者支付工伤保险费。 Task

如果一个公司拥有10名员工，但其中至少有一半是女性或少数民族的成员，则适用于这一法规。

当员工的收入低于当地最低工资标准时，雇主必须支付加班费。