劳动法规定的男人陪产假有多少天？婚姻法规定了丈夫有陪床费吗？
1、劳动法规定的男人陪产假有多少天？
《中华人民共和国劳动法》并未明确指出男人的陪产假，具体要根据所在城市地方政府各地的计划生育条例的规定执行。 但是作为合法夫妻，男方享受的有1定时间看护、照料对方的权利。 女性产假根据《中华人民共和国劳动法》规定： 第6十2条 女职工生育享受不少于9十天的产假。 扩展资料： 各地陪产假规定：
1、上海陪产假规定： 根据《上海市人口与计划生育条例》第3十3条 符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假3十天，其配偶享受晚育护理假3天。 晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。 注意，只限晚育，不是晚育的就没有这个假期。 符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天，男方享。
2、婚姻法规定了丈夫有陪床费吗？
如果是第3人责任造成受害人需要丈夫陪护，这种情况可以要求责任人支付护理费，具体根据丈夫因为需要护理而造成的停工损失来确定。如果是问妻子是否要给丈夫护理费，这个是没有的，夫妻之间有互相扶助的义务。
3、从法律上讲丈夫生病妻子应不应该照顾？
应该照顾。 《婚姻法》第2十条： 夫妻有互相扶养的义务。 1方不履行扶养义务时，需要扶养的1方，有要求对方付给扶养费的权利。 第4十3条 实施家庭暴力或虐待家庭成员，受害人有权提出请求，居民委员会、村民委员会以及所在单位应当予以劝阻、调解。 对正在实施的家庭暴力，受害人有权提出请求，居民委员会、村民委员会应当予以劝阻；公安机关应当予以制止。 实施家庭暴力或虐待家庭成员，受害人提出请求的，公安机关应当依照治安管理处罚的法律规定予以行政处罚。 第4十4条 对遗弃家庭成员，受害人有权提出请求，居民委员会、村民委员会以及所在单位应当予以劝阻、调解。 对遗弃家庭成员，受害人提出请求的，人民法院应当依法作出支付扶养费、抚养费、赡养费的判决。 第4十5条。
4、老婆生孩子，老公1般法定能够请几天陪护假？
婚姻法上: 正常结婚有7天婚假如果双方是晚婚有25天婚假. 如果是正常生子有7天陪护假,如果是剖腹产男方就有15天陪护假. 单位怎么执行就不知道了，私人企业更可能不放假！。
5、男人也会有陪产假吗？
男职工是没有产假的。 但是根据《北京市人口与计划生育条例》（2016年修正）第十8条规定，按照规定生育的女职工的配偶可以享有十5天的陪产假。
6、国家规定，1般婚假、产假、陪产假都是多久？
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：
1、婚假：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在1地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发具体请根据各省的具体规定来执行。
2、产假： 《女职工劳动保护特别规定》第7条 女职工生育享。
