是否可以要求工作单位开假结婚证?

不可以因为结婚证是国家机关出具的证明公民婚姻状况的书面凭证具有法律效力.问题是在婚前男女双方有权请求公证处颁发结婚证书作为民事证件以备不时之需。

不可以。隔代抚养费支付方式有哪些，需要注意哪些事项 答：一、在制定抚养协议时要注意抚养双方的收入情况是否一致或者不一致；二、如果存在差异，要明确规定抚养费用的具体标准和计算方法；三、若存在争议可采取司法途径来解决纠纷。

不可以。问题是，你们希望什么结果呢

不，这是违法的。没有任何机构、个人或组织可以要求你这么做。任何违反法律的行为都会面临法律责任和惩罚性处罚。同时，如果你选择通过合法途径解决你的问题，如起诉离婚或者重新修整婚姻关系，你可以得到相应的帮助。

不可以。不可。

不能。一口咬定：婚假确实不可取！ 为什么呢 婚假不但有悖于社会风俗习惯，还有违犯了劳动法的规定. 一般而言，公司可以批准员工的婚姻假期（也叫产假期）但不允许其与工作单位的关系混淆在一起.否则就会对工作的正常开展造成不利影响。此外，一些国家和地区的法律禁止在工作时间内请假办事，所以婚事要推迟到放假后.总之，无论是婚假还是假结婚都是一种错误做法，应该避免的。

不可以，根据《社会法-婚姻法》第三十五条的规定，办理结婚登记是夫妻双方自愿的，国家不提倡集体、组织或者个人以结婚为名牟取私利。一手交钱一手交牌，如果一方要提前取消协议就要承担违约责任；

不可以。