什么是新婚姻法定婚假？

根据《劳动法》规定，在结婚前30天内享受15天的带薪休假。

根据《劳动法》的规定，结婚的劳动者享有15天的新婚假期。这个假期是按照工作日计算的（不含周末）；如果在周六、周日上班的话，可以享受双倍工资待遇哦！2

根据《劳动法》，员工在结婚、离婚或丧偶时可以享受1-5天的带薪假期。

根据《劳动法》规定，员工结婚后可以享受15天的带薪休假。

根据《劳动法》，雇主必须给有配偶的员工安排至少5天的新结婚假期。这包括了婚礼、喜宴和婚后旅行等相关活动。

根据《劳动法》，夫妻双方结婚后有权享受15天的带薪假期。

根据《劳动法》的规定，结婚后的夫妻可以享受15天的新婚假期。

根据《劳动法》规定，女职工在生育、产假期间享受带薪休假。

根据《劳动法》规定，女职工在生育前、生产后和哺乳期内可以享受带薪休假。具体来说就是：1）产假期间为98天；2）护理配偶的病假（由企业决定是否给予）30-60天不等；4）照顾子女或父母休息时间累计满一年可享有每年5至7个工作日的社会福利待遇 。