如何量化家务劳动补偿制度纳入新婚姻法,从事家务劳动较多 离婚时可否要求补偿

1、如何量化家务劳动补偿制度纳入新婚姻法

如何量化家务劳动补偿制度，纳入新婚姻法，我认为应该也很好的，调解啊，婚姻法是那些想起想离婚，也不让他离得那么痛快。

2、从事家务劳动较多 离婚时可否要求补偿

《婚姻法》第40条规定：夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，1方因抚育子女、照料老人、协助另1方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另1方请求补偿，另1方应当予以补偿。此条规定被称为“家务补偿条款”。 根据《婚姻法》第19条的规定，夫妻可以书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有。本案中的当事人依此规定进行了财产约定，但高某某辞职后没有了收入来源，实际上已无自己的财产。实行法定婚姻财产制的夫妻，没有经济收入的1方在离婚时也可得到共同财产的1半，是对1方家务劳动的价值的肯定。但如果夫妻约定婚后实行分别财产制，则从事家务劳动的1方无法再分得对方的财产，实际上将家务劳动的价值忽视了，不能维护该方的合法权益，也违背了公平原则。 家务劳动虽然不能直接创造经济价值，但其重要性也是不容忽视的，通过家务劳动打理好家庭的1切，照顾孩子和老人，减轻了另1方的家务负担，使其可以安心在外工作，创造更多的财富，实际上也等于是间接创造了家庭的经济价值。长期从事家务劳动的1方在离婚时也需要照顾，否则，离婚时该方不能分享家庭共同创造的财富，无法分得对方的财产，只剩婚前财产了，而此时该方可能已丧失参与社会工作的职业能力，再重新投入社会工作获取收入就面临困难或者只能获得较低的收入，这会严重影响其离婚后的生活，对该类人群是极不公平的。所以，为保护妇女的权益，《婚姻法》中规定了“家务补偿请求权”，遵循了权利义务相1致的原则，赋予该方在离婚时向另1方请求补偿的权利，以获得救济，是有积极意义的。

3、新婚姻法全职妈妈离婚补偿标准是多少

新婚姻法全职妈妈离婚补偿标准是多少 　　新婚姻法全职妈妈离婚补偿标准是多少，法院会综合考虑当地经济发展与生活水平的实际，从照顾妇女、儿童合法权益的角度，对请求方主张的经济补偿，予以部分或全部支持。新婚姻法全职妈妈离婚补偿标准是多少。 　　新婚姻法全职妈妈离婚补偿标准是多少1 　　结婚后，原则上推定夫妻双方对家庭的贡献、付出相等。因此，离婚时平均分割财产，看似对双方进行了平等补偿，但为家务付出较多的1方有无形中的牺牲。在外工作的1方，离婚后可继续享有之前的资源、人脉，身份地位不变；但长期在家付出的1方，离婚后涉及重新回归社会的问题。 　　关于家务劳动的经济价值的确定，应结合以下各方面因素综合考量： 　　 婚姻关系存续时间： 　　婚姻关系存续时间越长，经济补偿数额也可相应提高。 　　 投入家务劳动的时间、强度： 　　参考向市场购买相近工作量家务劳动所需的成本。 　　 家务劳动的负面影响： 　　如从事家务1方因而失去工作的，可以参考原工作的收入情况。 　　 家庭收入情况： 　　由此可以参考判断从事家务劳动1方为另1方提供辅助的客观收益。 　　夫妻在婚姻存续期间所产生的财产，属于夫妻共同财产，离婚夫妻共同分割，各占1半。 　　在法庭审理中应当分清个人财产、夫妻共同财产和家庭共同财产，坚持男女平等，保护妇女、儿童的合法权益，照顾无过错方，尊重当事人意愿，有利生产、方便生活的原则，合情合理地解决。 　　对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。 　　 全职妈妈争夺抚养权的时候应该要考虑到以下几点： 　　

1、孩子的意见相当重要：如涉及10周岁以上未成年子女的，应提交子女本人愿跟随父亲或母亲生活的相关证据。 　　

2、工作环境：看谁的工作环境更好，更有利于孩子的教育和成长。 　　

3、居住条件更好：提交有关居住情况的证据，比如离学校较近，小区配套成熟，对孩子入学、生活最为有利，那么得到孩子抚养权的可能性就会更大。 　　

4、性格修养：1方的性格修养、思想品质，就在争取孩子抚养权方面尤为重要，因为直接抚养方的性格修养、思想品质，会直接影响下1代的健康成长。 　　

5、文化程度：受过高等教育更利于对孩子的教育。 　　

6、其它家庭成员状况：比如双方父母基本条件。城市生活节奏较快，很多时候，真正带孩子的往往不是夫妻任何1方，特别是对于学龄前儿童，通常是1方的父母带。因此，孩子以往的`生活环境，以及长期带孩子的父母的意见及身体情况，往往也是影响孩子抚养权的1个重要方面。 　　新婚姻法全职妈妈离婚补偿标准是多少2 　　法律规定全职妈妈的补偿应当由双方自行协商，并没有具体的标准。可以根据照顾孩子的数量以及照顾孩子的时间等方面进行考量，如果协商不成的，可以请求人法院进行处理，根据实际情况确定补偿数额。 　　根据《中华人民共和国民法典》第1千08十8条 　　夫妻1方因抚育子女、照料老年人、协助另1方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另1方请求补偿，另1方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。 　　 离婚应进行赔偿的场景 　　法定的可以在离婚中得到赔偿的几个情形主要包括的是： 　　(1)重婚; 　　(2)与他人同居; 　　(3)实施家庭暴力; 　　(4)虐待、遗弃家庭成员; 　　(5)有其他重大过错。 　　首先需要明确的是，如果走上法庭那么自己主张的事实是需要证据才能被承认的，如果没有相关证据的话那么无法认定对方有出轨事实的。但是针对证据这方面，其实很多东西都可以成为出轨的证据，对方书写的保证书、悔过书等，其次是相关的出警记录和笔录等，最后是相关的书信、短信、电子邮件等电子数据以及照片和录音录像等都可以证明对方有出轨事实。 　　收集了证明配偶有出轨的证据后，即可以向法院提起离婚诉讼，并可以要求过错方离婚赔偿，下面是婚外离婚赔偿标准： 婚外情离婚赔偿包括两个方面：物质损害赔偿和精神损害赔偿。 　　(1)物质损害赔偿的包括：因收集对方有重婚行为证据的花费、起诉费、律师费等等直接的物质损害。 　　(2)由于我国对精神损害没有明确的标准，因此，因为婚外情离婚遭受的精神损害赔偿也没有明确的标准，由具体情况确定。 　　新婚姻法全职妈妈离婚补偿标准是多少3 　　不管夫妻双方是否约定财产制，只要1方全职在家对家庭付出较多义务，全职在家的1方就有权要求经济补偿。法律规定全职妈妈的补偿应当由双方自行协商，并没有1个具体的标准。可以根据照顾孩子的数量以及照顾孩子的时间等方面进行考量，如果协商不成的，可以请求人法院进行处理，根据实际情况酌定补偿数额。 　　法院会综合考虑当地经济发展与生活水平的实际，从照顾妇女、儿童合法权益的角度，对请求方主张的经济补偿，予以部分或全部支持。根据最新的判例，酌定经济补偿的金额为1万-6万元不等（数据仅供参考，以实际判决为准）。 　　 法官：家务劳动的价值受法律保护 　　家务劳动虽无薪酬，但对家庭生活和社会生产具有重要意义，价值受法律认可与保护。《民法典》第1千08十8条规定，夫妻1方因抚育子女、照料老年人、协助另1方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另1方请求补偿，另1方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。 　　家务劳动补偿属于1种独立的诉讼请求权，是在离婚分割共同财产以外，对家庭义务付出较多1方给予的权利救济和平衡，弥补付出较多1方因抚育子女、照料老人等失去的自我发展机会。 　　该案中，杨某为了照顾女儿和身患疾病的母亲，辞职在家成为全职主妇，放弃和牺牲了自身的工作机会、职业能力和发展前景，在家庭劳动中付出了更多时间和精力，为林某的事业发展提供了家庭生活保障。 　　杨某作为家庭义务付出较多的1方，出于对美好婚姻前景的信赖，自我发展空间客观上受到压缩，应当在离婚时获得林某给付的经济补偿，具体数额根据双方婚姻关系存续时间的长短、投入家庭义务的精力等因素综合认定。

4、全职太太离婚获5万元家务补偿，法官为什么这样判？

北京市房山区人民法院专门审理家事案件的民3庭审理了这个案件，主审法官、副庭长冯淼对此作出解读回应。冯淼表示：这个案子1审判决离婚，是因为原告在第1次离婚起诉撤诉，第2次离婚起诉判决驳回诉讼请求之后，第3次又提起了离婚的诉讼，这种情况下已经表示双方的夫妻感情确已破裂，符合婚姻法规定的离婚的条件，所以最后法院判决准予双方离婚。而对于大众关注点“家庭劳动补偿”，冯淼也回应道：婚后对夫妻共同财产进行的分割，主要是对现存的有形财产的价值进行分割。而家务劳动它可能形成的是无形的财产价值，比如说配偶另1方个人能力的提高，个人学历的增长，这些在有形财产当中都是无法体现出来的。其实，“家务劳动补偿制度”并不是今年才有的。已经废止的《婚姻法》曾规定，1方主张离婚家务补偿必须以夫妻双方书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有为前提。但现实生活中，大部分中国家庭实行的都是夫妻共同财产制，1般人不会在婚前去设定这样1个协议，婚后财产等于“左口袋进，右口袋出”，夫妻之间并不会算得那么清楚。于是，这条规定实际上长期处于休眠状态。扩展资料：全职太太离婚要求家务劳动补偿，法院判决男方给付5万元2015年，陈先生与王女士登记结婚并育有1子。2018年，双方开始产生矛盾，并于当年7月开始分居至今。自2018年11月之后，孩子1直随王女士居住生活。陈先生在2019年向法院提起诉讼要求离婚，后来又撤回了起诉。2020年，他再度提起诉讼要求离婚，法院判决驳回了陈先生的离婚请求。2020年10月，陈先生又1次向房山法院提起诉讼，请求法院判决双方离婚，孩子归陈先生抚养，并要求分割共同财产及共同债务。妻子王女士认为，双方夫妻感情尚未破裂，不同意离婚。而且，婚后王女士照顾孩子、料理家务，陈先生除了上班，其他家庭事务几乎不关心也不参与，所以王女士要求分割财产，并赔偿物质损失和精神损失共计16万元。这1次，法院1审判决准予陈先生与王女士离婚；孩子由王女士抚养，陈先生每月给付抚养费2000元，享有探望权；共同财产则由双方平均分割。而对于王女士要求的补偿款，法院判决陈先生给付王女士家务补偿款5万元。参考资料来源：西部网－全职太太离婚获5万元家务补偿，主审法官：判决时考虑4个因素。

5、离婚时，女方能否要求家务劳动补偿

许多女性结婚生了孩子后会选择在家做照顾孩子、做家务、照料老人，那么，承担所有的家务时间长了可能会导致其丧失参与社会工作的机会，再重新投入社会工作获取收入就面临困难或者只能获得较低的收入。所以，为保护妇女的权益，离婚时，女方能否要求家务补偿?下面就由华律小编为您整理相关知识，欢迎阅读！基本案情：1998年6月，青岛市民程某(男)与高某某(女)结婚，两人都是事业型，生活独立。结婚时两人书面约定：婚后的收入除生活必需品外，各自收入归各自所有。两人婚后生活甜蜜，儿子出生后，高某某毅然放弃工作，在家照顾幼子和多病的婆婆，而程某则1心放在事业上，收入激增。自2006年开始，高某某发现程某对家庭的态度愈发冷淡，后来得知程某有了外遇并同居!高某某多次规劝，而程某依然不知悔改。分析：本案的焦点在于：夫妻对婚后财产已有约定，对家庭履行义务较多的1方离婚时能否要求另1方给予适当补偿?《婚姻法》第40条规定：夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，1方因抚育子女、照料老人、协助另1方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另1方请求补偿，另1方应当予以补偿。此条规定被称为“家务补偿条款”。根据《婚姻法》第19条的规定，夫妻可以书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有。本案中的当事人依此规定进行了财产约定，但高某某辞职后没有了收入来源，实际上已无自己的财产。实行法定婚姻财产制的夫妻，没有经济收入的1方在离婚时也可得到共同财产的1半，是对1方家务劳动的价值的肯定。但如果夫妻约定婚后实行分别财产制，则从事家务劳动的1方无法再分得对方的财产，实际上将家务劳动的价值忽视了，不能维护该方的合法权益，也违背了公平原则。家务劳动虽然不能直接创造经济价值，但其重要性也是不容忽视的，通过家务劳动打理好家庭的1切，照顾孩子和老人，减轻了另1方的家务负担，使其可以安心在外工作，创造更多的财富，实际上也等于是间接创造了家庭的经济价值。长期从事家务劳动的1方在离婚时也需要照顾，否则，离婚时该方不能分享家庭共同创造的财富，无法分得对方的财产，只剩婚前财产了，而此时该方可能已丧失参与社会工作的职业能力，再重新投入社会工作获取收入就面临困难或者只能获得较低的收入，这会严重影响其离婚后的生活，对该类人群是极不公平的。所以，为保护妇女的权益，《婚姻法》中规定了“家务补偿请求权”，遵循了权利义务相1致的原则，赋予该方在离婚时向另1方请求补偿的权利，以获得救济，是有积极意义的。提醒：家务劳动补偿权仅仅是在离婚时行使。补偿的来源是另1方所拥有的财产。至于补偿数额，应考虑在抚养子女、照顾老人、协助另1方工作等方面所尽义务的状况、时间长短、另1方受益情况和目前经济情况等因素确定。家务劳动补偿权在行使中可以协商，也可以起诉。最后，法院根据女方提交的调查证据，综合考虑了女方为家庭付出较多的义务和男方违反夫妻忠实义务的事实，从照顾女方和子女利益出发支持了高某某的诉讼请求，判决程某1次性补偿高某某人民币15万元，损害赔偿5000元。以上就是华律小编为大家整理的有关离婚时，女方能否要求家务劳动补偿的知识，如果您还有更多的疑问，可以咨询专业律师，或者直接委托律师帮您摆脱法律困境。延伸阅读：什么是离婚补偿?离婚补偿的条件和方式有哪些家务劳动的法律属性。

6、离婚时，女方能否要求家务补偿

导读：许多女性结婚生了孩子后会选择在家做照顾孩子、做家务，那么，女性在婚后承担所有的家务时间长了可能会导致其丧失参与社会工作的职业能力，再重新投入社会工作获取收入就面临困难或者只能获得较低的收入，这会严重影响其离婚后的生活。所以，为保护妇女的权益，离婚时，女方能否要求家务补偿？ 　　基本案情： 　　1998年6月，青岛市民程某(男)与高某某(女)结婚，两人都是事业型，生活独立。结婚时两人书面约定：婚后的收入除生活必需品外，各自收入归各自所有。两人婚后生活甜蜜，儿子出生后，高某某毅然放弃工作，在家照顾幼子和多病的婆婆，而程某则1心放在事业上，收入激增。自2006年开始，高某某发现程某对家庭的态度愈发冷淡，后来得知程某有了外遇并同居!高某某多次规劝，而程某依然不知悔改。 　　案例分析： 　　本案的焦点在于：夫妻对婚后财产已有约定，对家庭履行义务较多的1方离婚时能否要求另1方给予适当补偿? 　　《婚姻法》第40条规定：夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，1方因抚育子女、照料老人、协助另1方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另1方请求补偿，另1方应当予以补偿。此条规定被称为“家务补偿条款”。 　　根据《婚姻法》第19条的规定，夫妻可以书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有。本案中的当事人依此规定进行了财产约定，但高某某辞职后没有了收入来源，实际上已无自己的财产。实行法定婚姻财产制的夫妻，没有经济收入的1方在离婚时也可得到共同财产的1半，是对1方家务劳动的价值的肯定。但如果夫妻约定婚后实行分别财产制，则从事家务劳动的1方无法再分得对方的财产，实际上将家务劳动的价值忽视了，不能维护该方的合法权益，也违背了公平原则。 　　家务劳动虽然不能直接创造经济价值，但其重要性也是不容忽视的，通过家务劳动打理好家庭的1切，照顾孩子和老人，减轻了另1方的家务负担，使其可以安心在外工作，创造更多的财富，实际上也等于是间接创造了家庭的经济价值。长期从事家务劳动的1方在离婚时也需要照顾，否则，离婚时该方不能分享家庭共同创造的财富，无法分得对方的财产，只剩婚前财产了，而此时该方可能已丧失参与社会工作的职业能力，再重新投入社会工作获取收入就面临困难或者只能获得较低的收入，这会严重影响其离婚后的生活，对该类人群是极不公平的。所以，为保护妇女的权益，《婚姻法》中规定了“家务补偿请求权”，遵循了权利义务相1致的原则，赋予该方在离婚时向另1方请求补偿的权利，以获得救济，是有积极意义的。 　　律师提醒： 　　家务劳动补偿权仅仅是在离婚时行使。补偿的来源是另1方所拥有的财产。至于补偿数额，应考虑在抚养子女、照顾老人、协助另1方工作等方面所尽义务的状况、时间长短、另1方受益情况和目前经济情况等因素确定。家务劳动补偿权在行使中可以协商，也可以起诉。 　　最后，法院根据女方提交的调查证据，综合考虑了女方为家庭付出较多的义务和男方违反夫妻忠实义务的事实，从照顾女方和子女利益出发支持了高某某的诉讼请求，判决程某1次性补偿高某某人民币15万元，损害赔偿5000元。 　　如果您还想了解更多关于 离婚损害赔偿案例 相关的问题，小编为您推荐： 　　离婚时获得经济帮助的具体方法 　　离婚经济补偿数额有多少？ 　　抓住婚外情证据离婚可多分财产吗。