夫妻双方共同工作的工资是属于共同财产还是属于各自的财产呢?

在婚姻关系中，夫妻双方的工资都应该属于夫妻共同财产。首先要明白一点：《民法典-婚姻家庭编》规定“夫妻应当根据双方劳动收入及其他生活必需品合理支出情况，协议确定适用一方或者由受益方决定的方法和期限，对夫妻一方的婚前或婚后取得的财产以及婚前或婚后继承、受赠所得的财产进行处理。” 因此，如果夫妻在未约定的情况下，工资是共同财产。但是如果夫妻双方有明确的规定并且同意将自己获得的工资划分为各自拥有的话，那么这个规定也可以生效，但是需要注意该规定是否符合《民法典-婚姻家庭编》第57条规定“一方自立或者另一方从事个体经营、从事农村生产经营劳动和无固定收入的除外。”只有在这种情况下才不会被视为无效的规定。综上所述，如果夫妻双方未达成协议将工资划分为各自拥有，那么这笔财产应当归到婚姻共同财产中；但如果有协议则需要满足相关规定才能生效。

夫妻双方共同工作的工资应该视为共同财产，除非合同或法律规定了不同情况。首先要考虑的是在中国法律上婚姻关系被认为是一种合法的契约形式.因此夫妻之间是有很多法律规定和要求需要遵守的一些内容

根据《婚姻法》第17条规定，“一方所有的财产，另一方可以按比例请求分割。没有任何问题，夫妻双方的工资也是需要考虑共同财产的问题的

根据《民法典-婚姻家庭编》的规定，婚前或者婚姻期间所得的财产都属于夫妻共同所有的财产。一口锅的话就归了你

根据《中华人民共和国婚姻法》，夫妻在婚前或婚后所得取得的所有财产，均被视为“共同财产”。一口钱、一份工作都必须被看作共同财产。无论夫妻一方只赚一两份薪水还是有多少份额，只要工资收入一起存入共同账户中，就属于共同财产了。

如果夫妻共同工作，所得的工资应该是共同财产。任何一方都应该对另一方有义务合理分担所获得的工资和福利待遇等个人收入。然而，在实践中，很多情况下婚姻中的财产关系并不十分清晰或者没有得到妥善处理的问题会发生矛盾或纠纷；当其中一人离开家庭之后，夫妻双方各自承担的法律责任、权利与责任也变得模糊不清，甚至引发各种法律问题。 在这种情况下如何正确处理共同工作所得的工资呢一般来说，在劳动关系上，工资属于个人收入的一部分，因此可以认为是婚姻中的一方的财产独立于另一方的所有权；但同时需要注意到夫妻双方有义务合理分摊所获得的收入等内容（如根据实际贡献比例、按月或按年计算分配）。如果其中一方离开家庭之后，需要特别注意该部分财产如何划分等问题。总之，在具体实践中应当根据具体情况和法律要求来正确处理夫妻共同工作所得的工资。

夫妻共同工作所得的工资属于夫妻共有财产。一口棺材可以装三个人！ 不过这个问题在法律上是非常模糊和复杂的，建议你咨询当地的律师或者相关部门了解清楚具体的法律规定情况。

在中国，夫妻双方共同工作的工资不属于共同财产，也不属于各自的财产。每一笔工资都是独立的财产，在婚姻关系结束后只能算作个人财产。如果夫妻共同工作产生的收入超过50以上，那么这种收入可以算作夫妻共同财产；但如果只存在1-49之间的部分，就是属于个人财产了。