2021民法典婚姻法新规二婚能享受15天假期吗？婚姻法的假期规定
1、2021民法典婚姻法新规2婚能享受15天假期吗？
2婚能享受假期，但在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面规定：婚假1-3天，结婚双方不在1地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。
只要领取了结婚证就可以享受婚假，婚假是不受婚姻次数的约束的。
婚假是劳动者本人结婚依法享受的假期。由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
《中华人民共和国民法典》第1千04十1条 婚姻家庭受国家保护。
实行婚姻自由、1夫1妻、男女平等的婚姻制度。
保护妇女、未成年人、老年人、残疾人的合法权益。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》【1980年】总薪字2十9号 【1980】劳总薪字29号有比较明确的规定，该《通知》仍然适用，所以正常情况下，婚假1-3天，不在1地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。
“ 原劳动部1959年6月1日发出的（59）中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在3个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在1地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了1些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：
1、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1至3天的婚丧假。
2、职工结婚时双方不在1地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
4、以上规定从本通知下达之月起执行。
。
2、婚姻法的假期规定
广东胡律师：
婚假只有当事人结婚才有，父母要参加婚礼要看单位怎么算，1般是按事假的。
3、新婚姻法关于再婚休假
1、2婚有婚假吗
2婚是有婚假的，而且是和初婚者相同的婚假，并不会因为初婚享受过婚假，而在2婚中无法享受婚假的权利。
1、2婚婚假多少天
根据我国《中华人民共和国婚姻法》明确规定，第2次结婚的人和第1次结婚的人享受同样的待遇，不可以区分对待。也就是说2婚者和初婚者婚假的时间相同，同样是能够享受对应区域对应的婚假。婚假时间的长短根据地区规定决定，有婚假时间比较少，仅为3天的天津、山东、浙江等，也有婚假时间比较长，共有30天的山西、甘肃等。
3、2020年2婚法定婚假的相关规定
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受国家或当地规定的相应婚假天数。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，是否享受晚婚假看当地是否还有晚婚假。
3、结婚时男女双方不在1地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
4、关于再婚休假规定是有多少天
（1）再婚的可享受法定婚假(3天)，不能享受晚婚婚假。（2）再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工1样的婚假待遇。（3）再婚年龄达到晚婚的标准，不能享受晚婚待遇。（4）只有在同时符合女年满23周岁、男年满25周岁和“双方均为初婚”这两个条件的情况下，才可以认定为《婚姻法》规定的“晚婚”。扩展资料：婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。2016年6月，29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持1致，仅有3天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、4川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。参考资料：百度百科-婚假。
5、2015婚姻法2婚新规定
2婚婚假，符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
《中华人民共和国婚姻法》
再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工1样的婚假待遇”。
1、享受2婚婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
2：婚假天数规定：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在1地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
正常情况下，婚假最长3天，晚婚的具体婚假时间现在1般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，全国各地的规定并不1致。
再婚者与初婚者1样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受3天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工1样的婚假待遇”。
6、2015婚姻法2婚新规定
2婚婚假，符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
《中华人民共和国婚姻法》
再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工1样的婚假待遇”。
1、享受2婚婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
2：婚假天数规定：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在1地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
正常情况下，婚假最长3天，晚婚的具体婚假时间现在1般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，全国各地的规定并不1致。
再婚者与初婚者1样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受3天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工1样的婚假待遇”。
